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代理進出口產生的背景

    代理進出口產生的背景是隨著社會經濟的不斷發展,社會分工越來越細分化,從80年代到迄今為止許多企業職能,已由專業的中介服務公司取代,進出口的放寬不再只有國有企業或外企擁有進出口權和對口的人才,同樣緩解公司用人壓力和預算。


代理進出口產生的背景


一、代理的背景

    成功企業精明的管理者也不斷考慮優化組織結構,進一步節省經營成本,獲取專業人才的永恒問題。西方企業管理研究專家們及精明的CEO更是在管理上推出了一種新型的企業組織形式——虛擬企業組織結構,虛擬企業組織結構可以是企業內部的重新組合,也可以是幾個企業的某幾種要素的重新組合,當公司將一部份職能“外包”后,“外包職能”與公司中心組織結構相結合,則轉化成新型的虛擬企業組織結構,在這種觀念的驅動下, 我們的進出口代理業務應運而生。

    在中國,要完成一個完整的進出口貿易手續,企業必須要具備能從事以下業務的專業人力資源:

    1. 按照國際慣例起草規范的進出口合同;

    2. 熟習中國外經政策,熟習進出口商品的管理規定,熟練申報有關商品的進出口配額及許可證、批文;

    3. 熟習進出口業務完整國際慣例流程;

    4. 熟習進出口商品的衛檢、商檢等進口檢驗;

     5. 熟習進出口商品的報關流程;

    6. 擁有國際貿易的貨運流程知識;

    7.熟習進出口結售匯的銀行運作;

    8. 熟習進出口結售匯的外管部門核銷;

    9. 熟習出口退稅業務;

    10. 熟習產地證等的申領等;



    要備齊以上人力資源,企業才可以組成一個完整的進出口業務部門,作為一個并非以進出口貿易為主要經營目標的企業而言,顯然在人才運用上將是一種浪費,且也造成人力資源成本增加,因此,這部份業務大可交由專業的進出口代理商去運作,這將使企業既擁有專業服務,也可降低管理成本。

    我們將希望能成為貴公司在進出口業務上的得力助手。


 

 

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